Systemische Organisationsaufstellung

was ist aufstellungsarbeit ?

Systemische Organisationsaufstellungen geben uns die Möglichkeit, innere Bilder sichtbar und erlebbar zu machen. Der Raum, in dem wir arbeiten, vergrößert wie eine Lupe unsere inneren Bilder und "Bauchgefühle". Sie werden mit Hilfe von Repräsentanten im Raum positioniert und damit BE-greifbar - sichtbar - erlebbar. Menschen als Repräsentanten stehen für Menschen, aber auch für Elemente wie "die Kunden, die Aufgabe, das Projekt" oder "die Zuversicht". Bewegungsimpulse ergeben Schritte im Raum, die "wie von selbst" ein neues, kraftvolles Lösungsbild bewirken. Zur Diagnose von komplexen, unklaren, verwirrenden oder scheinbar unlösbaren Problemen führt diese Methode rasch und sicher zu Ergebnissen. Daher eignet sie sich hervorragend als Supervisionsinstrument. Unternehmen und Teams können damit "gut aufgestellt" in eine erfolgreiche Zukunft gehen.

wo werden systemische aufstellungen eingesetzt ?

Systemische Organisationsaufstellungen eignen sich für Fragen

  • die Ihre Person betreffen
  • die Sie und Ihr Unternehmen intern betreffen
  • die Ihre Stellung am Markt, unter den Mitbewerbern und Kunden betreffen
  • die in Kundenprojekten relevant sind Beispiele
  • Wie kann ich mein Produkt im Wettbewerb besser positionieren?
  • Ist es erfolgreicher für mich allein oder in einer Geschäftspartnerschaft zu arbeiten?
  • Wie kann ich im Familienunternehmen weiterarbeiten?
  • Welche Produktgruppen braucht der Markt? Welche sind für die Zukunft am sinnvollsten zu fördern?
  • Wie kann die Arbeit in der Gruppe sinnvoll und fair verteilt werden?
  • Wie kann ich die Loyalität eines wichtigen Mitarbeiters gewinnen?
  • Welche Chancen hat die Zusammenarbeit? Als eigene Gesellschaft - als untergeordnete Organisation?
  • Was ist zu beachten, dass die Fusion gelingt?

was bringen systemische aufstellungen ?

transparenz - klarheit - sicherheit

Durch das Erspüren von Befindlichkeiten und Möglichkeiten im Raum finden alle Teilnehmer eines Aufstellungs-Settings zu tieferen Erkenntnissen, die ihnen in äußerst verdichteter und damit effizienter Form verfügbar werden.

Als Beobachter erfahren Sie Verständnis für Zusammenwirken von und in Systemen wie Unternehmen, Familienbetriebe, Vereine oder Konzerne.

Als Repräsentant erleben und spüren Sie komprimierte Lebenserfahrung aus vielleicht bisher ungewohnten Perspektiven.

Als Themenbringer erhalten Sie wichtige Lösungsimpulse für Ihr Anliegen.

Wie Kunden die Ergebnisse unserer Arbeit beschreiben:

"Anerkennung von geleisteten Vorarbeiten - das ist es, was meinem Projekt zur Realisierung verhilft."

"Generell toll ist, was man als Aufgestellter erlebt an Sichtweisen auf die eigene und fremde Organisationen."

"...eine neue und sehr wirkungsvolle Methode zur Entwicklung von Lösungsansätzen bzw. zur Einschätzung von Situationen"

"Nun ist mir klar, wer im Team noch mehr Unterstützung von mir braucht und wer mit der Routinetätigkeit zurecht kommen wird."

"Ich habe nun völlige Sicherheit, dass die dezentrale Organisation die ideale Lösung für die Aufbereitung des Marktes darstellt. Alle weiteren Schritte sind ganz klar für mich."

"Nur Klarheit in der Verteilung der Aufgabe hat im Team gefehlt - und die muss von mir kommen." ... und für alle die Erweiterung der Spürkompetenz.

welche voraussetzungen bringen gute ergebnisse ?

Grundvoraussetzung für gutes Arbeiten sind

  • Achtsamkeit
  • Wahrnehmung
  • Offenheit
  • Respekt

In einer Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung kann jeder Teilnehmer eines Workshops lernen und pofitieren; je offener gegenüber dem Neuen, umso überraschend-einfacher können sich mitunter Lösungen plötzlich auftun.

Ich baue mit Ihnen Fenster in Ihr Haus - durch sie kommt Licht - Hinausschauen bringt Ihnen Perspektiven.

wieso in der werkstatt für unternehmensentwicklung?

Auf der Basis betriebswirtschaflichen Know-Hows ermittle ich die maßgeblichen Basis-Informationen.

Ergebnisrelevante Elemente werden dann auf systemischer Ebene betrachtet und mit den Methoden der Aufstellungsarbeit in eine "neue WIRKUNGsvolle Ordnung" gebracht. I

Im Unternehmen erfolgt auf Ihren Wunsch die entsprechende Umsetzung der Ergebnisse

• im betrieblichen Umfeld

• bei Bedarf nach individuellem Coaching

oder Moderation von Geschäftsprozessen

• oder nach Erstellung von Marketing-Konzepten,

• oder gemeinsamer Erarbeitung neuer und zielrelevanter Strategien und jedenfalls individuell und auf Ihre spezielle Situation angepasst.

 

Wenn Sie für Ihr Thema wirkungsvoll Zukunft gestalten wollen, rufen Sie mich unter 06991 5071650 an oder kontaktieren Sie mich bitte!